Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Dafür brauchen wir Sie
Der Außenbezirk St. Goar erstreckt sich von Rhein-km 527,40 bis Rhein-km 568,15. Hauptaufgabe ist die Sicherung der Bundeswasserstraße Rhein als Verkehrsweg. Dafür unterhält er in diesem Bereich alle baulichen Anlagen und Grundstücke der Bundeswasserstraße Rhein, überwacht die Strom- und Schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen und führt strompolizeiliche Maßnahmen durch, z.B. Beseitigung von Schifffahrtshindernissen.
Weiter verantwortet der Außenbezirk St. Goar die Durchführung der Eisbekämpfung und beteiligt sich an Maßnahmen des Katastrophenschutzes. Als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes St. Goar tragen Sie Personalverantwortung für bis zu 35 Mitarbeitende.
Leitung des Außenbezirkes St. Goar mit ca. 35 MitarbeitendenFührung und Lenkung der BeschäftigtenBetrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraße Rhein, Gebäude, Anlagen, Wasser- und Landfahrzeuge im ZuständigkeitsbereichKontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der WasserstraßePlanen, Ausschreiben, Vergeben, Abwickeln und Abrechnen von Baumaßnahmen, Beschaffungen und DienstleistungsverträgenStrom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter AnlagenDurchführen von BauwerksinspektionenÜbernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in RufbereitschaftHavarieabwicklungWahrnehmen der Unternehmerpflichten im ArbeitsschutzIhr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Angeschlossene Hochschulbildung - Abschluss: Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oderartverwandte Studienabschlüsse mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen odererfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
Das zeichnet Sie aus:
Erfahrung in der Bauwerksinspektion von Verkehrs- und WasserbauwerkenFach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer AnlagenKenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOL, VOB, UVgO)Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führenKenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtpolizeilichen GenehmigungenGrundkenntnisse im Tarif- und ArbeitsrechtKenntnisse in der Arbeitssicherheit und UnfallverhütungKommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Fähigkeit zur KonfliktbeherrschungGutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten ArbeitenInitiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem HandelnEin hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblen Handeln sowie KritikfähigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 „Fachkundige Sprachkenntnisse“gem. GER)Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Wahrnehmung von Tätigkeiten in unwägbarem Gelände (Baustellen) mit Absturzgefahr und für Fahr-, Steuer- und ÜberwachungstätigkeitenFührerschein der Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen von DienstfahrzeugenDas bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund).
Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden.
In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung hat ein Verbeamtungskonzept, nachdem bei Vorliegen der perönlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich ist.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten entsprechend einer Bewertung nach dem KGSt-Modell der Besoldungsgruppe A 12 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigt werden die die genannten Anforderungen erfüllen.
Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen LeistungDie regelmäßige Arbeitszeit für Tarifbeschäftigte beträgt in Vollzeit 39h pro WocheErholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche: 30 ArbeitstageDas Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und FortbildungszentrumDigitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte FachliteraturKrisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerkoffene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen TeameventsBesondere Hinweise
Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
