Dafür brauchen wir Sie
Der Außenbezirk St. Goar erstreckt sich von Rhein-km 527,40 bis Rhein-km 568,15. Hauptaufgabe ist die Sicherung der Bundeswasserstraße Rhein als Verkehrsweg. Dafür unterhält er in diesem Bereich alle baulichen Anlagen und Grundstücke der Bundeswasserstraße Rhein, überwacht die Strom- und Schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen und führt strompolizeiliche Maßnahmen durch, z.B. Beseitigung von Schifffahrtshindernissen.
Weiter verantwortet der Außenbezirk St. Goar die Durchführung der Eisbekämpfung und beteiligt sich an Maßnahmen des Katastrophenschutzes. Als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes St. Goar tragen Sie Personalverantwortung für bis zu 35 Mitarbeitende.
1. Leitung des Außenbezirkes St. Goar mit ca. 35 Mitarbeitenden
2. Führung und Lenkung der Beschäftigten
3. Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraße Rhein, Gebäude, Anlagen, Wasser- und Landfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich
4. Kontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der Wasserstraße
5. Planen, Ausschreiben, Vergeben, Abwickeln und Abrechnen von Baumaßnahmen, Beschaffungen und Dienstleistungsverträgen
6. Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen
7. Durchführen von Bauwerksinspektionen
8. Übernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in Rufbereitschaft
9. Havarieabwicklung
10. Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
11. Abgeschlossene Hochschulbildung Bauingenieurwesen (FH-Diplom / Bachelor) oder Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst
Das zeichnet Sie aus:
12. Erfahrung in der Bauwerksinspektion von Verkehrs- und Wasserbauwerken
13. Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen
14. Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOL, VOB, UVgO)
15. Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
16. Kenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtpolizeilichen Genehmigungen
17. Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
18. Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
19. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung
20. Gutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten Arbeiten
21. Initiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
22. Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblen Handeln sowie Kritikfähigkeit
23. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 „Fachkundige Sprachkenntnisse“gem. GER)
24. Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Wahrnehmung von Tätigkeiten in unwägbarem Gelände (Baustellen) mit Absturzgefahr und für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
25. Führerschein der Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das bieten wir Ihnen
26. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund).
Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden.
In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung hat ein Verbeamtungskonzept, nachdem bei Vorliegen der perönlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich ist.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten entsprechend einer Bewertung nach dem KGSt-Modell der Besoldungsgruppe A 12 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigt werden die die genannten Anforderungen erfüllen.
27. Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)
28. Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
29. Die regelmäßige Arbeitszeit für Tarifbeschäftigte beträgt in Vollzeit 39h/Woche
30. Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche: 30 Arbeitstage
31. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.
32. Umfangreiches Angebot an bedarfsgerechten Fortbildungsmöglichkeiten
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.