Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d
TAG Immobilien AG | ab sofort | Hamburg | Vollzeit (39 Std./Woche) | Berufserfahrene | Kennziffer: 090121-01/2025
* Ich bin verantwortlich für die effiziente Bewirtschaftung der Wohnungsbestände.
* Als Ansprechpartner stehe ich sowohl den Mietern als auch den Geschäftspartnern zur Verfügung.
* Regelmäßig führe ich Objektbegehungen durch und organisiere Mietersprechstunden.
* Ich steuere die Hausmeister sowie andere Dienstleister, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
* Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten bzw. Weiterbearbeitung bei Durchführung durch Dritte.
* Ich bearbeite Instandhaltungsmaßnahmen und begleite Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgänge.
* Zudem bin ich für das nachhaltige Quartiersmanagement zuständig.
* Ich kümmere mich um die Rechnungsbearbeitung, die Kontrolle von offenen Forderungen und die Pflege von Stammdaten.
* In projektbezogenen Aufgaben im Immobilienmanagement bringe ich meine Expertise ein.
* Auch die Steuerung und Kontrolle von Maklern sowie die Organisation der Vermietung gehören zu meinem Arbeitsalltag.
* Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung.
* Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind für mich selbstverständlich.
* Ich bringe ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
* Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet mich aus.
* Gute EDV-/SAP-Kenntnisse.
* Zudem besitze ich einen Führerschein der Klasse B.
* Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
* Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
* Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
* Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.
* Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
* Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
* Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
* Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
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