Als Teamleiter für Personalentwicklung und Talentmanagement treiben Sie die fachliche Führung des Teams voran.
Ihre Hauptaufgaben:
* Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen
* Steuerung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
* Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen
Wir suchen nach einem engagierten Teammitglied mit folgenden Qualifikationen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
* Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
* Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexibles und mobiles Arbeiten
* Freiräume für kreatives Arbeiten
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervorteile & Rabatte
* Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Gym-Wellpass
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.