Werden Sie Teil unserer Verwaltung und gestalten Sie das Miteinander in unserer Stadt aktiv mit. Wir suchen Sie zum 01.08.2026 für die städtische Kindertageseinrichtung Wittelsbacherstraße als
Kita Leitung Wittelsbacherstraße (m/w/d)
Vollzeit* / unbefristet / EG S15 TVöD-SuE
(*Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
Für unsere viergruppige Kindertageseinrichtung im Stadtteil Niederkassel Rheidt suchen wir eine engagierte und qualifizierte Einrichtungsleitung, die die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung übernimmt und die Einrichtung zukunftsorientiert weiterentwickelt. 70 Kinder in den Gruppenformen GF II und III.
Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung mit vier Gruppen (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
Umsetzung, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
KiBiz.web, KIVAN)
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine andere Qualifikation gemäß den Grundsätzen des § 4 PersVO i.V.m. § 28 Abs. 1 KiBiz mit einer der folgenden Zusatz- bzw. Aufstiegsqualifikationen: “Leitung einer Kindertageseinrichtung“, Geprüfte/r Fachwirt/in im Erziehungswesen oder Geprüfte/r Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen ODER
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik und Familienbildung, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik ODER
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt der Sozialpädagogik oder Familienpädagogik
Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung einer Kindertageseinrichtung mit vollständiger Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Freude daran, Gestaltungs‑, Entwicklungs‑ und Führungsprozesse aktiv zu übernehmen und die Einrichtung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie die Bereitschaft, das eigene pädagogische und leitende Handeln kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
Mobiles Arbeiten in Ausnahmefällen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Portal auf möglich.
Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.