Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben: Starten Sie durch in der Personalverwaltung! Sie suchen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Struktur und Genauigkeit im HR-Bereich voll zur Geltung kommen? Wir öffnen Ihnen die Tür zu einem attraktiven Arbeitgeber! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit ausgezeichneter Übernahmeoption suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung. Profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, planbaren Arbeitszeiten und der Chance, sich in einem tollen HR-Team langfristig zu etablieren. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Personalaktenführung und Vorbereitung für die Digitalisierung Personaldisposition im pädagogischen und technischen Bereich Stellungsbesetzungsverfahren organisatorisch begleiten, planen, inkl. Vor- und Nachbereitung Personalantritte und -austritte in Zusammenarbeit mit dem Fachamt vorbereiten und deren Abarbeitung überwachen Weiterbildungslehrgänge im Bereich Erste-Hilfe und Brandschutz organisieren Begleitung und terminliche Organisation von Gesundheitsprojekten der Gemeinde terminliche Organisation von medizinischen Vorsorgeterminen Vertretungs- und Unterstützungstätigkeiten im Gesamtbereich Personal Unterstützung bei der Einführung der digitalen Zeiterfassung in Kitas und sonstigen Außenstellen Unterstützung bei Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes Aktualisierung Geschäftsverteilungsplan und Aufgabengliederungsplan Rechnungsbuchung abgeschlossene anerkannte, mindestens kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung / Verwaltungsfachangestellte oder artverwandten Ausbildungsinhalt, entsprechend der Tätigkeit Kenntnisse im Bereich Personalwesen und im Programm LOGA³ wünschenswert gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) Verschwiegenheit, Belastbarkeit, Loyalität sowie sehr gute allgemeine Umgangsformen eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive Konzernzugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Voll- und Teilzeit möglich Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor bis zu 30 Urlaubstage Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte) Intensive und umfassende Einarbeitung Sonderzahlungen