JOB DESCRIPTION
#WeChangeDentistry
Werden Sie ein Teil davon.
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust. Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und agilen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Für unser dynamisches Team in Freiburg im Breisgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) Talent Acquisition, der begeisterungsfähig, engagiert und kommunikationsstark ist, Eigeninitiative zeigt und Lust hat, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
2. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen: In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team
3. Vorauswahl von Bewerbungen: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von ersten Telefoninterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
4. Pflege der Bewerberdatenbank: Verwaltung und Aktualisierung der Bewerberinformationen in unserem Bewerbermanagementsystem
5. Kommunikation mit Bewerbern: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, Beantwortung von Anfragen und Versand von Zu- und Absagen
6. Mitarbeit an HR-Projekten: Unterstützung bei verschiedenen Projekten und Initiativen im Bereich Personal und Recruiting
Ihr Profil
7. Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.)
8. Erste Erfahrung im Recruiting: Praktische Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting ist von Vorteil
9. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
10. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
11. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
12. Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ihre Benefits
13. Ein engagiertes Team und tolle Kollegen
14. Flache Hierarchien
15. Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld
16. Kostenloses Obst und Getränke
17. Hansefit-Mitgliedschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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