Description Für unser Servicefeld Finance, Regulation & Procurement im Tribe Procurement suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Strategischer Einkäufer mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, Frankfurt, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter IT-Services zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du berätst unsere internen Kund*innen in allen beschaffungsrelevanten Themen, wie z.B. Regulatorik, Ausschreibungen, Vertragsmanagement, Bedarfsplanung, Kostensenkungsmaßnahmen und bist in den unterschiedlichsten Warengruppen, insbesondere IT-Entwicklungsleistungen, IT-Beratung, Software-Lizenzen, IT-Infrastruktur, Hardware u.a. ausgewiesene*r Expert*in. Du erstellst und entwickelst deine Warengruppenstrategie inklusive Beschaffungsmarktanalysen und setzt diese um. Du managt aktiv Deine Lieferketten, sicherst Nachhaltigkeit und entwickelst Deine fachlichen Lieferanten-Risikomanagement-Strategien zu einem robusten Supplier Risk Management ständig weiter. Du betreust die strategischen Partnerschaften mit Deinen Lieferant*innen, steuerst die Lieferant*innen im Hinblick auf die Resilienzanforderungen und wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Contract Lifecycle Managements hinsichtlich Regulatorik und KI mit. Persönlichkeit mit Profil Abgeschlossenes Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im indirekten Einkauf und/oder Querschnittsfunktion oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP Ariba (alle Module), SAP MM und Ausschreibungssystemen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast ein stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft in Kombination mit großer Präsentationsstärke. Du verstehst dich als hervorragende*r Teamplayer*in und bringst dich mit deiner verbindenden Persönlichkeit in dein neues Team ein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Vertragsmanagment Lieferantenmanagement Beschaffungsprozess Qualifications