Die Stelle wird mit 50 bis 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in.
* Sie gestalten und entwickeln aktiv die Pflegeprozesse und Pflegekonzepte in den Wohngemeinschaften mit.
* Sie gewährleisten unterstützend die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
* Sie sind Ansprechperson sowohl für die Bewohner*innen als auch für Kolleg*innen, Angehörige, Ärzte und anderen Akteuren aus Pflege und Medizin.
* Sie unterstützen bei der Anleitung und fachlichen Begleitung von Kolleg*innen, sowie von neuen Mitarbeitenden.
* Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns...
* Im Walter-Lange-Haus leben 42 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in den Wohnbereichen 381, 382 und 384. Die Bewohner*innen sind im Alter vom jungen Erwachsenen bis zum Seniorenalter.
* Ihre Hauptaufgabe ist es, den Alltag dieser Menschen aktiv und individuell zu gestalten, mit dem Fokus darauf, ihre Selbstbestimmung und Teilhabe zu fördern.
* Sie beachten die individuellen pflegerischen Bedürfnisse und planen die Pflegesituationen aktiv mit.
* Sie begleiten die Bewohner*innen bei allen täglichen Herausforderungen, sei es bei der Pflege, den Mahlzeiten, Arztbesuchen und Freizeitaktivitäten.
* Als verlässliche Ansprechperson sind Sie sowohl für die Bewohner*innen als auch für Angehörige und Kolleg*innen da.
* Darüber hinaus dokumentieren Sie Ihre Arbeit sorgfältig, bringen sich in konzeptionelle Weiterentwicklungen ein und wirken aktiv in Teambesprechungen mit.
Das macht die Stelle so attraktiv...
* Sie werden Teil eines offenen und engagierten Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und sich gegenseitig unterstützt, hier ist Teamgeist wirklich spürbar.
* Ihre Ideen und Impulse sind willkommen, denn Sie können aktiv mitgestalten und dadurch den Alltag der Bewohner*innen nachhaltig mitprägen.
* Die Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich, sodass Sie hautnah erleben, wie Ihre Arbeit das Leben der Menschen jeden Tag positiv verändert.
* Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen den Freiraum, um Ihre Kompetenzen gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln.
* Sie profitieren von einem umfassenden Fortbildungsangebot, das Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg unterstützt.
Das verdienen Sie...
* Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihre Ansprechpartnerin...
* Bereichsleitung Andrea Sünkler, Telefon 04261 920-471
So viel mehr...
* Jahressonderzahlung
* bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
* zusätzliche Altersversorgung
* bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
* Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
* Jugend- und Auszubildendenvertretung
* zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
* Sozial- und Suchtberatung
* Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
* Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* Fahrradleasing
* Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
* corporate benefits
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