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Leiter finanzen (m/w/d) accounting & controlling

Karlstein am Main
AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG
Leiter Finanz
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten Private Equity, Private Debt und Real Estate. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt heute mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika.
Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Für ein Portfoliounternehmen der Aurelius Wachstumskapital, der DKS Gruppe, in Karlstein am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) Manager Finance (m/w/d)
Mitverantwortlich für das Financial Management in Bezug auf GuV, Bilanz, Liquidität, Erstellung und die Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in der Gruppe
Unterstützung bei der Integration neuer Beteiligungen nach Zukäufen
Du optimierst nach Zukäufen die Controlling-Strukturen und KPI-Systeme zur Unterstützung einer datengetriebenen Entscheidungsfindung
Unterstützung bei der jährlichen Budgetplanung und Identifizierung von Handlungsbedarfen und Initiierung von entsprechenden Maßnahmen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder alternativ Rechnungswesen, Steuern, Finanzen
~4-8 Jahre Berufserfahrung in einer finanzwirtschaftlichen Beratungsgesellschaft in den Bereichen Accounting, Controlling oder Restructuring/Transformation oder in den Bereichen Controlling & Finance in einem mittelständischen Unternehmen oder Erfahrung in
~ Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Datev und erste Erfahrung im Umgang mit Lucanet
~ Großes Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemlandschaften im Rahmen der weiteren Unternehmensexpansion
~ Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


Spannende Projekte in einem stark expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine authentische und offene Unternehmenskultur
Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen sowie Mentoring
Regelmäßige Teamevents

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