Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige ArbeitszeitenMindestens 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-WocheWir stellen dir die ArbeitskleidungZeitzuschläge für Sonn- und FeiertageRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder TeamveranstaltungenAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsCandisFachlichkeit und HumorWir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern sie mit diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wünsche werden hierbei selbstverständlich berücksichtigt. In diesem Zusammenhang setzen wir bereits bei der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann an. Ausbildung hat im Candis einen hohen Stellenwert, was sich u.a. durch die enge und wertschätzende Begleitung der Azubis von den Praxisanleitern vor Ort widerspiegelt.Wir bieten zudem einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge, ein konstantes und sicheres Gehalt. Ebenso legen wir viel Wert auf eine zielorientierte Mitarbeiterführung auf Augenhöhe. Neben Betriebsausflügen, Pizzanachmittagen, Weihnachtsfeiern und Sommerfesten, erhalten die Mitarbeitenden an ihrem ersten Arbeitstag ein kleines Willkommensgeschenk.Letztendlich ist der Bereich "Pflege" ein besonderer Arbeitsplatz. Man spürt in diesem Bereich das Leben in all seinen Facetten. So haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Fachlichkeit, Humor und einem ehrgeizigen Dienstleitungsbewusstsein gemeinsam das zu tun, was unsere Aufgabe ist: Menschen respektvoll begleiten.Zur Einrichtungseite