Jobbeschreibung
Recovery-Strategieentwickler
Wir suchen einen motivierten und engagierten Recovery-Strategieentwickler, der unsere Kundenbestände erfolgreich bearbeiten kann.
Als wichtiger Teil unseres deutschen Operations-Bereichs bist du für die eigenständige Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Recovery-Strategie verantwortlich.
Dies beinhaltet das gerichtliche Mahnverfahren, das Insolvenzmanagement und die Zwangsvollstreckung nach deutschem Recht.
Dir stehen ein erfahrenes Team und moderne Systeme zur Verfügung, um deine Aufgaben zu unterstützen.
Über den gesamten Bearbeitungsprozess hinaus trittst du in direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und externen Partnern in Erscheinung.
Deine zentrale Rolle innerhalb unseres Teams erfordert eine hohe Selbstständigkeit, organisatorische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Personen und Abteilungen.
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Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
* Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Forderungsmanagement mit dem gerichtlichen Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung.
* Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Schuldner*innen.
* Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivilprozessrechts (ZPO) und der Abläufe im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren.
* Sorgfältige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail.
* Freude daran, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kolleg*innen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
* Gutes Auftreten und kommunikationsstark in Deutsch; Englisch nutzt du für interne Dokumentation und Meetings.
* Offenheit für neue Prozesse und Systeme, Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
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Leistungen
1. Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
2. Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
3. Ein kluges, internationales Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
4. Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referent*innen.
5. Ein tolles Büro im Herzen Frankfurts, hybrides Arbeiten möglich.
6. 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.
7.