Salary: 47.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - ergänzt durch weitere Module - aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext sowie fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und globale Organisationsstrukturen. Projektmanagement-Kompetenz zur Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen sowie Erfahrung im Change Management, idealerweise im globalen Kontext. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Konzernführung, Geschäftsführung und HR-Leitungen. Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit. Responsibilities: Sie steuern die internationale Einführung, Weiterentwicklung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. Sie verantworten die Projektstrategie und das Stakeholder-Management gegenüber IT, HR und den relevanten Management-Ebenen und erstellen aussagekräftige Statusberichte. Sie übernehmen die Rolle des Business Process Owners für zentrale HR-Prozesse und entwickeln globale Prozessstandards gemeinsam mit Würth IT und internationalen HR-Stakeholdern weiter. Sie priorisieren die Business Requirements der internationalen Gesellschaften und überführen diese in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central. Sie begleiten Change-Management-, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen für neue Prozesse und Systemfunktionen und sorgen für die reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft. Technologies: SAP Mobile More: Wir, die Adolf Würth GmbH & Co. KG, sind ein führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung und das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe mit über 8.000 Mitarbeitenden in Deutschland. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern ein gesundes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten. last updated 18 week of 2026