Werden Sie Teil eines innovativen Teams!
Deine Vision ist eine lebenswerte Zukunft? Du möchtest konstruktiv zur Verbesserung des Klimaschutzes beitragen? Du suchst eine Arbeit, die sinnvoll ist, Dir Freude bereitet? Eine Arbeit, zu der Du Dich berufen fühlst? Dann bist Du bei uns richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine(n):
Vorteil. Ein grundlegendes technisches Verständnis insbesondere ist ebenfalls hilfreich.
Das Ingenieurbüro EUKON mit Sitz in Krefeld wurde 1992 von Herrn Dipl.-Ing. Jörg Linnig gegründet und hat zurzeit acht Mitarbeiter in einem freundlichen und familiären Umfeld. Wir sehen uns in der Verantwortung gegenüber den nachfolgenden Generationen. Unser Anliegen ist es, vorhandene Ressourcen möglichst nutzeneffizient und werthaltig einzusetzen. Bei unserer Arbeit verfolgen wir ausdrücklich ressourcenschonende sowie wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Ansätze. In unserem Team und unseren Kunden gegenüber pflegen wir einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Dich erwarten viele spannende Projekte mit innovativen Ansätzen wie z.B. die Machbarkeitsstudien für eine vernetzte Wärmeversorgung für ein Kinderdorf, einen Ferienpark und eine Skihalle mit dem Ziel, möglichst schnell klimaneutral zu werden, um nur einige Beispiele zu nennen. Für einige unserer realisierten Projekte wurden wir ausgezeichnet und sind auch im Bereich von Forschung & Entwicklung aktiv. Aufgrund unserer langjährigen Expertise und unseres Renommees werden unsere Dienstleistung stark nachgefragt. So sind wir zurzeit gezwungen, auch interessante Aufträge abzulehnen. Aus diesem Grunde ist es wichtig, dass wir die Arbeitsprozesse den gestiegenen Anforderungen anpassen und optimieren. Darüber hinaus möchte EUKON mittelfristig sein Team durch junge Mitarbeiter, auch im Hinblick auf einen möglichen Generationswechsel, verstärken.
verantwortungsvolle Arbeitsweise. Der fachliche Austausch unter den Kollegen und Vorgesetzten ist eine wesentliche Voraussetzung für eine gute Teamarbeit. Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir befinden uns im Rahmen der Digitalisierung derzeit in der Einführung eines anspruchsvolles Dokumenten-Managementsystems auf Basis von M-Files. Eine Herausforderung hierbei ist es, die bestehenden Organisations- und Ablagestrukturen von einem hierarchischen Modell auf ein beziehungsorientiertes und objektorientiertes Modell umzustellen.
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