Klempner/in - dachdecker/in (m/w/d) unbefristet in vollzeit

Die Dachdeckerei Leibeling GmbH wurde im Jahr 2000 von Herrn Jens Leibeling gegründet. Im Jahr 2011 ist dann zusätzlich Herr Dipl.-Ing. Olaf Görzig in die Firma als Gesellschafter und 2. Geschäftsführer eingetreten. Wir konnten dadurch unser Leistungsspektrum erheblich erweitern. Das Aufgabengebiet liegt hauptsächlich in der Spezialisierung auf die Abdichtung von Flachdächern und in der Erarbeitung individueller Sanierungskonzepte.

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Typische Arbeiten vor allem an Flachdächern teilweise auch an Steildächern
• Abdichtungen Dach- und Wandflächen
• Einbau von Dämmschichten und Dampfsperrelementen
• Einbau Schneefangsysteme, Dachrinnen, Fallrohre oder Dachflächenfenster

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Dachdecker, Spengler, Klempner, Bauschreiner, Zimmerer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamorientierte Einstellung für die „Leibeling-Familie“
• Freundliches Auftreten und kommunikationsfähig in deutscher Schrift und Sprache
• Führerschein der Klasse B (kein muss)

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
• Überdurchschnittliche Bezahlung , je nach Qualifikation und
  Erfahrung zwischen 15 – 21€/ Stunde oder ca. 2.600 – 3.700€/Monat
• 13. Monatslohn als Weihnachtsgeld
• Als Vorarbeiter weitere Zulagen für Notdienste individuelle Prämien (350 €/Woche pauschal + bis zu 200% Zuschlag)
• bis zu 30 Tage bezahlter Jahresurlaub inklusive 25 % Lohnzuschlag für jeden Urlaubstag
• Umfangreiche Zusatzleistungen : vermögenswirksame Leistungen, Gutscheine und Projektprämien
• Ausbezahlung der Überstunden
• Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
• Umfangreiche Nutzung der hochwertigen Fahrzeuge (Deutsche Premiumfahrzeuge)
• Hochwertiges Werkzeug (Hilti) für jeden Mitarbeiter fest zugeordnet
• Premium-Smartphone zur Nutzung ist möglich
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, abhängig von Vorwissen und Erfahrung
• Individuelle Förderungmit Schulungen (produktbezogene Weiterbildungen von Herstellern, Schulungen von Berufsgenossenschaften, individuelle fachliche Schulungen)
• Weiterentwicklung zum Vorarbeiter möglich
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen:
• Kurze Arbeitswege im Raum Berlin
• Feste Arbeitszeiten in einer 40 h-Woche
• Wochenend - oder Notdienst-Einsätze freiwillig – kein Muss
• Eine Kultur der „offenen Tür“ durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und kurzen Wegen zum Chef
• Starke Vertrauenskultur mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge
• Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen gemeinsamen Team-Events wie Weihnachtsfeiern und den legendären Sommerausflügen (Rafting, Dinner auf dem Boot)

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