Leitung der Gruppe FM-02 gemäß den Führungsgrundsätzen der VHV Gruppe Fachlicher Vorgesetzter für die Mitarbeiter des Aufgabengebietes Mitwirkung bei der Budget-Planung für den Fachbereich, Budget-Steuerung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aus dem Themenfeld IGM durch die Abteilung FM Aktualisierung und Weiterentwicklung des Prozesses zur Sicherstellung der Einhaltung der Betreiberverantwortung des Eigentümers der Gebäude im Themenfeld IGM Controlling, Koordination, Abstimmung aller infrastrukturellen FM-Themen mit den beauftragten Dienstleistern, insbesondere Gebäudebetreiber, Schwerpunkt: Vertragsmanagement des Dienstleistungsvertrages Steuerung und Controlling des Geschäftsstellenmanagements der VHV mit rund 20 Büroflächen im Bundesgebiet; kaufmännisch, technisch und infrastrukturell von Anmietung bis zur Abmietung Koordination und Moderation sowie Controlling sämtlicher Maßnahmen und Projekte der Abteilung für den Gebäudebestand und die Mietflächen der VHV Gruppe in Abstimmung mit dem Leiter Technisches FM Weiterentwicklung der Dokumentation der Abteilung u.a. nach GEFMA CAFM: Begleitung der Implementierung im Bereich IGM Entwicklung qualitäts- und kostenoptimierter Lösungen und Prozesse für den infrastrukturellen FM-Bereich Leitung bzw. Begleitung von strategischen Projekten hinsichtlich neuer Flächennutzungskonzepte/ Arbeitswelten Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Facility Managements, der Architektur oder vergleichbar Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. CAD, CAFM, SAP, MS-Project) Mindestens 5 Jahre im Bereich FM oder Bau- bzw. Immobilienwirtschaft, Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse aus mindestens einem der Bereiche IGM, Architektur und Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Normen Grundkenntnisse aus den Bereichen der Technischen Gebäudeausrüstung Grundkenntnisse von wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und Grundbegriffen Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Analytisches Denken Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. Startpunkt: 01.10.2025 Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover