2620 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung Ihre Aufgaben Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen Regelmäßige Statusberichterstattung Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. 1970 geboren sind) Unser Angebot Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation ( EGYM Wellpass ), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Ferienbetreuung für ihre Kinder Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar) Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich) Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstag es näher kennenzulernen Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 % Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 20.