Über das Unternehmen
Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
30 Tage Urlaub
~ Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
~ Vergünstigtes Deutschland-Ticket
~ Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
~ Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Programmsteuerung & Fortschrittsmanagement Sie verantworten das Monitoring und die Koordination wichtiger Programmaktivitäten – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle – und sorgen Sie dafür, dass Maßnahmen strukturiert umgesetzt werden
Kommunikation & Maßnahmenbegleitung Sie begleiten gezielt Maßnahmen zur Stärkung der Performance-Kultur – und tragen mit strukturierter Kommunikation dazu bei, dass sie nachhaltig wirken
Organisation & Dokumentation Sie halten programmrelevante Informationen aktuell, dokumentieren wichtige Meetings und sorgen dafür, dass alle Beteiligten auf dem neuesten Stand sind
Sie haben Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Reporting, Monitoring oder im Kontext von Transformationsprogrammen
Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Reporting, Monitoring oder im Kontext von Transformationsprogrammen mit
Sie haben Freude daran, Organisationen aktiv mitzugestalten – und wollen kulturellen Wandel nicht nur begleiten, sondern messbar voranbringen
Haben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Das „Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. 12.28 befristet.
Jetzt online bewerben! Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | i.metzmann @ enbw.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Recruiter Isabelle Metzmann | i.metzmann @ enbw.