Was der Job Ihnen bietet
1. Betreuung der Ausbildungsbereiche: Elektrotechnik (Starkstrom / Schwachstrom / Stromversorgung), Mechanik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klima) in Verbindung mit der operativen Einheit sowie in der CAD-Konstruktion in Verbindung mit dem BIM-Team
2. Steuerung der VDE-Plattform, Organisation von internen VDE-Schulungen zur Kommunikation von Neuerungen
3. Übernahme des Brandschutzbeauftragten für die HNL Aalen (Standorte in Aalen ggfs. Crailsheim / Ellwangen)
4. Ansprechpartner für das EAZ (Elektro-Ausbildungs-Zentrum) für die IHK (Industrie und Handelskammer) sowie die HWK (Handwerkskammer) Bereich Ausbildung
5. Fachliche Betreuung der Auszubildenden im Projekt (Wohnungsbau) und Übernahme der Überwachung der Installationsarbeiten (Grundinstallationszüge lernen)
6. Erstellung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
7. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern
8. Lenken und Steuern sowie Besuchen von Ausbildungsmessen in Verbindung mit der Ausbildungsbetreuung der Zech Management in Bremen
9. Sicherheitsschulungen für die Mitarbeitenden im Bereich Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Staplerführerschein, etc. organisieren
10. Produktschulungen für alle Mitarbeiter organisieren
Womit Sie uns überzeugen
11. Meister/in Elektrotechnik
12. Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
13. Fundierte Fachkenntnisse im technischen Anlagenbau und handwerkliches Geschick
14. Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
15. Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
16. Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
17. Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
18. Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
19. Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
20. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
21. Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Was wir Ihnen noch bieten möchten
22. Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraumin einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
23. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
24. Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
25. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
26. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
27. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
28. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
29. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten