Ihre Aufgaben
* Entwicklung sowie Umsetzungsplanung und Steuerung von Maßnahmen aus der kommunalen Wärmeplanung (z.B. ein Konzept zur Sicherung von Flächen zur Bereitstellung klimaneutraler Wärme; Konzept zur Erschließung des Energieeinsparpotenzials durch Sanierung und Effizienzsteigerung insbesondere im privaten Gebäudebereich)
* Fortschreibung der kommunalen Wärmeplanung
* Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Energiewende
* Führung von internen und externen Projektteams
* Kommunikation mit Stadtwerken, Behörden und weiteren Stakeholdern
* Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Informations- und Beratungsangebote sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
* Berichterstattung in den politischen Gremien
* Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie, Klima- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Stadtplanung oder vergleichbarer Studienrichtungen
* Berufserfahrung mit konkretem Bezug zu den Ihnen gestellten Aufgaben und im Bereich Klimaschutz ist von Vorteil
* Großes Interesse an zukunftsweisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
* Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
* Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Freude daran, komplexe Projekte zu strukturieren, kreative Lösungen zu entwickeln und Menschen zu begeistern
Wir bieten
* Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
* Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
* Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
* Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
* Fahrradleasing
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Steffen Weeber, Telefon 07141 910-2570, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 164-25) bis spätestens 31.08.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
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