Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
~ Angemessene Vergütung
~ Jahressonderzahlung
~ Jobrad
~30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
~ Jährlich Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
~ Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams
Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Strukturierung der Pflege nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien
abgeschlossene PDL-Ausbildung ("Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“)
Abschluss als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (mind. einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion einer ambulanten Pflegeeinrichtung wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger*innen (als PDL)
Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Bereich der computergestützten Pflegedokumentation
Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Themen einer Pflegeeinrichtung
Führerschein Klasse B vorteilhaft