Beschreibung der PositionUnser Unternehmen möchte von Mitarbeitern erwartete Leistungen mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur vergüten.Dabei haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden mit Spitzenleistungen zu begeistern. Dazu brauchen wir Menschen, die sich als Führungskräfte etablieren können und ihre Kollegen inspirieren.HauptherausforderungDer Kandidat wird unterstützt bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Er verbessert nicht nur Abläufe hinter den Kulissen sondern hilft auch aktiv im Team mit.Er kümmert sich um die Disposition und Inventuren und vertritt den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Gemeinsam mit dem Team stellen sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgen für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.Fähigkeiten und QualifikationenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.BenefitsÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).Tarifliche Altersvorsorge.Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.Vergünstigtes Deutschlandticket.Zukunftsgerichtete PerspektiveWir legen Wert auf das Wohl aller unserer Mitarbeiter. Mit unseren bestehenden Strukturen wollen wir unseren Erfolg fortführen. Wir sind offen für innovative Ideen und neue Vorschläge. Kommt es Ihnen nicht spontan vor, wenn Ihnen gefällt, was Sie tun?