Für unser Wohn- und Assistenzangebot Zollstraße in Wentorf suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d). Arbeiten im Herzen von Wentorf! Wir sind ein Wohnhaus mit 19 Bewohner*innen von jung bis alt und bunt gemischt. Unser Wohnangebot erstreckt sich über zwei Etagen. Unsere Klient*innen wohnen in Zweier- oder Dreier- Wohngemeinschaften. Dreh- und Angelpunkt ist die Gemeinschaftsküche und bei schönem Wetter die Dachterrasse. Hier findet der größte Austausch untereinander statt. Die individuellen Assistenzangebote finden in den Wohnungen oder meist in der näheren Umgebung statt. Es gibt auch regelmäßige Aktivitäten, zum Beispiel in unserer Sportgruppe oder in unserer Schwimmgruppe. Passt das für Sie? Melden Sie sich gerne! Aufgaben Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen Begleitung und Assistenz im Alltag sowie hauswirtschaftliche, grundpflegerische und gesundheitsfördernde Tätigkeiten Unterstützung bei außerhäuslichen Tätigkeiten wie z.B. beim Einkaufen, Kochen oder bei der Begleitung von Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen etc. Mitarbeit bei der Entwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause, in der Nachbarschaft und der Region Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen Hilfe bei der Erstellung von sozialraumorientierten Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf Offenheit, Toleranz, Flexibilität, Vielfalt und Humor Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten sowie PC-Anwenderkenntnisse Einen KFZ-Führerschein Wir bieten Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld Eine gute Einarbeitung, Supervisionen sowie kollegiale Beratung Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitsprache bei der Dienstzeitplanung Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse Mitarbeiterfeste und -events Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket Vergütung : Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn : Ab sofort Befristung : Unbefristet Arbeitszeit : 30 - 35 Wochenstunden Sonstiges : Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. ADZN1_DE