Salary: 36.000 - 60.000 € per year Requirements: Erfahrung in der Entwicklung digitaler HR-Produkte und Prozesse Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung Fähigkeiten in der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen Erfahrung im Recruiting & Personalmanagement Kompetenz in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung Responsibilities: Unterstützung der HR-Teams im Konzern bei ihren Aufgaben Entwicklung und Einführung zukunftsfähiger HR-Lösungen Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse Ansprechpartner für sämtliche HR-relevante Themen Technologies: More: Wir bei Sana haben uns zum Ziel gesetzt, unsere HR-Teams durch innovative digitale Produkte und Prozesse zu unterstützen. Wir legen großen Wert auf die Modernisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Optimierung workflowgestützter Personalprozesse. Unsere Abteilung fungiert als zentrale Anlaufstelle für Recruiting, Personalmanagement und umfassende Personalberatung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Sana-Konzerns. last updated 4 week of 2026