Berufliche Förderung und Arbeitspädagogik
Unsere Einrichtung bietet eine vielseitige und Herausfordernde Umgebung für Mitarbeiter mit Interesse an der Förderung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen.
Aufgaben:
* Die individuelle Begleitung von Personen in Gruppen- und Einzelgesprächen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen
* Die Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie die gezielte Vorbereitung darauf
* Das Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
* Die Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
* Das Berichtswesen und die Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
* Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
* Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischem oder handwerklichen Beruf (Qualifizierung als Meister ist von Vorteil)
* zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
* Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit der zu betreuendem Klientel
* Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
* Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
* eine sinnstiftende Tätigkeit in einer dynamischen Organisation
* ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
* Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
* Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
* flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
* Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
* 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
* betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits