Wir suchen eine erfahrenen Führungskraft, die unsere Zentrale Dienste leiten und strategische Ausrichtung sowie Entwicklung für diese Abteilung sicherstellt. Ein Schwerpunkt liegt auf Personalressourcenmanagement und digitale Ausrichtung.
Anforderungen:
* Abschluss in einschlägiger Hochschulausbildung oder gleichwertigen Diplomabschluss
* Berufserfahrung in genannten Aufgabenbereichen
* Fundierte Fachkenntnisse in gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen
* Entscheidungs- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Digitale Kompetenzen
* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
* Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
Vorteile:
* Berufliche Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
* Abrufbare und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eingruppierung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bis Entgeltgruppe 14
* Respektvolles und offenes Miteinander
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Beiträge zu zusätzlicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
* Mögliche Entgeltumwandlung zum Bikeleasing
* Nutzung eines Jobtickets