Saubere Luft ein Menschenrecht...
...so lautet das Camfil-Leitmotiv. Wir entwickeln Luftfilter für gesunde Atemluft in Innenräumen. Warum? Als schwedisches Familienunternehmen mit etwa 4.800 Mitarbeitern weltweit sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch mit jedem Atemzug nur beste Luft einatmen sollte. Frei von Keimen, Pollen, Feinstaub und anderen unsichtbaren, aber schädlichen Belastungen. Und wusstest du eigentlich, dass Camfil mit rund 400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Reinfeld (Holstein) zählt? Wir sind mit der Region stark verbunden und agieren lokal - denken aber global und vernetzt.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Vertriebsmitarbeiter / Area Sales Manager / Außendienst Großraum Hamburg (m/w/d)
Das bieten wir dir
Du erlebst eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem global agierenden, expandierenden Unternehmen
Du hast bei Camfil die Möglichkeit und die Chance, Veränderungen / Optimierungen voranzutreiben
Dich erwarten verschiedene Zusatzleistungen (Zuschuss zur Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits u. v. m.)
Du bekommst bei uns einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Bei Camfil hast du die Möglichkeit, dich weiterzubilden (wie z. B. Sprachkurse)
Um dich vom Alltagsstress zu erholen, bekommst du bei uns 30 Tage Urlaub
Eine moderne Ausstattung für dein Homeoffice (Notebook, iPhone, Bildschirme usw.)
Ein kollegiales Team, welches sich auf Dich freut
Ob Azubi, Praktikant, Manager oder Geschäftsführer - wir duzen uns alle!
Da uns deine Work-Life-Balance wichtig ist, arbeitest du bei uns in Vertrauensarbeitszeit
Eine umfangreiche Einarbeitung bei uns in Reinfeld, danach arbeitest du natürlich ausschließlich mobil
Deine Aufgaben
Du entwickelst dein Vertriebsgebiet strategisch weiter und behältst Preise, Potenziale und Kundenstrukturen im Blick.
Du planst und führst eigenständig Kundenbesuche durch - inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation im CRM-System.
Du erkennst Kundenbedarfe und erarbeitest passgenaue, nutzenorientierte Lösungen.
Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess - von der ersten Chance bis zum Vertragsabschluss.
Du betreust und entwickelst Bestandskunden und baust gleichzeitig aktiv neue Kundenbeziehungen auf.
Du steuerst und koordinierst Projektgeschäfte in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen.
Du analysierst Markt, Wettbewerb und Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen für dein Gebiet ab.
Du bringst dich bei Messen, Veranstaltungen und internen Formaten aktiv ein.
Du arbeitest eng mit Customer Service und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du stößt bei Bedarf Produktanpassungen an und bringst Marktfeedback ins Unternehmen ein.
Das bringst du mit
Du hast ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung mit.
Du fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl, kannst gut zuhören und verstehst schnell, worauf es deinem Gegenüber wirklich ankommt.
Du arbeitest eigenständig, strukturierst deinen Alltag selbst und treibst Themen aktiv voran, statt darauf zu warten, dass etwas passiert.
Du hast ein gutes Gespür für Verhandlungen und schaffst es, deine Position klar und überzeugend zu vertreten.
Technische Themen schrecken dich nicht ab - im Gegenteil: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Lufttechnik oder einem ähnlichen Umfeld.
Mit CRM- und ERP-Systemen gehst du sicher um, genauso wie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Du bist gerne unterwegs, besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast kein Problem damit, regelmäßig Kunden vor Ort zu besuchen.
Auf Deutsch kommunizierst du sicher und auch auf Englisch kommst du im Arbeitsalltag gut zurecht.
Und vor allem: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dein Gebiet wirklich zu entwickeln und sichtbare Erfolge zu erzielen.
INTERESSE GEWECKT?
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Human Resources steht dir für Rückfragen vorab telefonisch gerne unter Tel.: (0 45 33) 202-188 zur Verfügung.
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