Erkennen und Bewerten von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableiten von Produkt- und Applikationsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ganzheitliche Applikationsverantwortung für Ihren Fachbereich: von Markt- und Prozessverständnis über Maschinendesign bis hin zur Positionierung im Produktportfolio Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Engineering zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Applikationsportfolios Erstellung von Angebotskonzepten, technischen Spezifikationen und Businessplänen für Ihr Applikationsfeld Technische und prozesstechnologische Beratung unserer internationalen Vertriebsorganisationen einschließlich Schulung, Konzeptbewertung und Angebotsunterstützung Steuerung und Unterstützung des Vertriebsprozesses (Sales Steering) mit Fokus auf Preisstrategie, Positionierung und Zielmargen Unterstützung der lokalen Niederlassungen und Agenten bei der aktiven Marktbearbeitung und direkten Kundenbetreuung im Projektgeschäft Übernahme von Key-Account- oder strategischen Kundenprojekten nach Bedarf Einschlägiges technisches Hochschulstudium bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker im Bereich Getränke- / Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Getränke- und Lebensmitteltechnik wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Freude an Kundenkontakt Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 30%) Was wir bieten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 30 Urlaubstage pro Jahr Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.