Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt: je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr ansprechendes Grundgehalt zzgl. attraktiven Prämien, Urlaubsgeld und Zulagen
Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
Arbeitszeitmodell: 5-Tage-Woche
Exklusiver Vorteil: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestellt
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, zur Pflegedienstleitung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Hygienebeauftragten oder andere Fachweiterbildung im Gesundheitswesen zwingend erforderlich
Reisebereitschaft und Flexibilität zwingend erforderlich
Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
Verantwortlich für 2-3 Seniorenpflegeeinrichtungen im Bereich des Qualitätsmanagements
Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
Kontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses und die Weiterentwicklung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
