• Sehr gute räumliche Voraussetzung • Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort • Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) • Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) • 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage • Stellenzulage von S8a auf S8b • Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung • Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar • Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team • Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen • Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog HKJGB §25b • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft • Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken • Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen • Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten