* Sehr gute räumliche Voraussetzung
* Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort
* Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
* Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
* 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage
* Stellenzulage von S8a auf S8b
* Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung
* Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar
* Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team
* Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen
* Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog HKJGB §25b