Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Das Aufgabengebiet umfasst Stellv. Leitung einer Wachabteilung als zweite/r Stellvertreter:Inn auf einer der Feuerwachen 1-3 Einsatzdienst im Rahmen einer Wachabteilung anteiliger Einsatz im Rettungsdienst Erstellung von Einsatzberichten Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Wachabteilung Datenpflege im Dienstplanungsprogramm Koordination und Durchführung der wachabteilungsinternen Aus- und Fortbildung sowie der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. (Folge-)Unterweisungen in Arbeitsmittel Abwesenheitsvertretung der Wachabteilungsleitung und der ersten Stellvertretung Erwartet werden Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr langjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr nach bestandener Laufbahnprüfung und aktuelle Tätigkeit in einer Wachabteilung Bereitschaft zur Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme für die ausgeschriebene Stelle, welche externe Abschnitte bei anderen Dienststellen beinhalten kann gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst auf der Wachabteilung nach G26.3 Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wache/Wachabteilung und temporäre Vertretung auf anderen Wachen starke Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit hohes Maß an Selbstreflexion gute Delegations- und Beteiligungskompetenz Belastbarkeit und Stressbewältigungsvermögen Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 Z SHBesG möglich. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Diese ist in dem 24-Stunden Schichtdienst abzubilden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. April 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID 2931. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Teegen, Telefon 0451 / 122 ‑ 3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.