Ihre Aufgaben
Als Leiter (m/w/d) Rohrnetze übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Verantwortung für die Infrastruktur unserer Gas- und Wasserversorgung. Sie sind aktiv an der Mitgestaltung unseres Geschäftsfeldes beteiligt, übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und behalten einen kühlen Kopf, auch bei komplexen Anforderungen und Termindruck. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
* Mitglied der Managementebene mit direkter Berichtslinie zur Technischen Geschäftsführung
* Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden
* Strategische Weiterentwicklung der Organisation und Sicherstellung effizienter Prozesse
* Gesamtverantwortung für Planung, Bau und sicheren Betrieb der Gas- und Wasserversorgung inkl. Budgetplanung und -Überwachung
* Gasversorgung: Erdgasrohrnetze in allen Druckstufen inklusive kathodischer Korrosionsschutz und Gasdruckregelanlagen
* Wasserversorgung: Wasserwerk mit Gewinnung, Aufbereitung und Abgabe, Wasserrohrnetz inklusive Hochbehälter und Druckerhöhungsanlagen
* Übernahme der Rolle als Technische Führungskraft für Gas und Wasser gemäß DVGW-Richtlinien (W1000/G1000)
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (Planungsbüros, Dienstleister, Behörden)
* Perspektivisch: Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung und Transformation der Energienetze (Integration von Wasserstoff, Aufbau von Fernwärmesystemen)
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Netzplanung oder im Bauingenieurwesen, idealerweise in der Energiewirtschaft
* Mehrjährige Führungserfahrung, verbunden mit einer strukturierten und engagierten Arbeitsweise
* Fundierte Kenntnisse in Planung, Bau und Betrieb von Gas- und Wassernetzen und Anlagen sowie einschlägigen Regelwerken (DVGW, AGFW)
* Erfahrung in der Transformation von Energienetzen und idealerweise im Aufbau von Fernwärmesystemen
* Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
* Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
* Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
* Führerschein der Klasse B
Ihre Zukunft bei EWR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine 38‑Stunden‑Arbeitswoche (Vollzeit), tarifliche Bindung sowie zahlreiche weitere Benefits, darunter:
* Energiezuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
* Remote Work bis zu zwei Tage pro Woche
* Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte
* Gleitzeitmodell zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
* Möglichkeit zum JobRad oder Jobticket und kostenfreie Ladestationen
* Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Sonderzahlungen, 13. Gehalt und vermögenswirksamen Leistungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass für Sportstudios deutschlandweit
* Gemeinsame Mitarbeiterevents und Feiern zur Förderung des Zusammenhalts
Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de
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