People & Culture Manager (m/w/d)
Art: Vollzeit
Über uns:
Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Gastro-Startup und suchen eine*n People & Culture Manager, der/die unser Team strategisch und operativ verstärkt, unsere HR-Strategie weiterentwickelt, eine starke Unternehmenskultur fördert und den Aufbau nachhaltiger People-Prozesse aktiv vorantreibt. Du spielst eine zentrale Rolle für den Gesamterfolg des Unternehmens und gestaltest unsere People-Strategie von Grund auf mit.
Grow with us:
Wen Cheng ist ein Restaurant-Konzept mit traditionellen chinesischen handgezogenen Nudeln und ist seit 2021 mit fünf Standorten in Berlin stark gewachsen (nun auch deutschlandweit). Ein kulinarischer Hype, der die Gäste und uns unersättlich lässt. Hinter unseren fünf Standorten steht eine Brand mit über 150 Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen.
Wen Cheng ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, der danach strebt, die talentiertesten Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten anzuwerben, zu fördern und zu halten. Werde Teil unseres Teams!
Deine Challenge:
* Aufbau und Weiterentwicklung der People- & HR-Struktur (Recruiting, Employee Life Cycle, Development, Retention) sowie deren operative Umsetzung.
* Beratende Funktion für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, strukturellen und kulturellen Themen.
* Vorbereitung und Koordination aller abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen für die Entgeltabrechnung.
* Hands-on-Arbeitsweise: Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern bist regelmäßig im engen Austausch mit unseren Managers und deren Teams.
* Implementierung transparenter Reporting- und KPI-Strukturen im HR-Bereich.
* Förderung einer starken Unternehmenskultur und Entwicklung von Initiativen im Bereich Engagement, Feedback und Performance.
Das bringst du mit:
* 5+ Jahre Erfahrung im HR-/People-&-Culture-Bereich, idealerweise im Start-up-, Scale-up- oder Hospitality-Umfeld.
* Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Kultur, Leadership und Teamdynamik.
* Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich sowohl in der strategischen Konzeption als auch im operativen Tagesgeschäft wohl.
* Deutsch als Muttersprache und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Das bringen wir mit:
* Eine strategisch zentrale Rolle in einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Food Brands Berlins und jetzt auch in anderen Städten.
* Die Möglichkeit, den gesamten People-&-Culture-Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
* Ein kollaboratives, diverses und unterstützendes Team.
* Vergünstigungen in allen Berliner Wen Cheng Standorten.
* Firmenrabatt auf BVG-Tickets.
* 1x der Woche Home Office.