Requirements & Verification Manager (m/w/d)
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen das Requirements Management innerhalb eines Projektes im Marineschiffbau.
* Sie unterstützen die laufenden Aktivitäten im Requirements Engineering (z. B. die Definition und Bewertung von Requirements (inkl. der Verifikation), das Durchführen von Reviews, Einarbeiten und Pflegen der Daten in die zugehörigen Werkzeuge DOORS NG).
* Sie stellen die Inhalte für die geforderten Requirements inklusive der Verifikationsinformationen in Dokumente im Projekt zusammen.
* Sie berücksichtigen dabei die unternehmensspezifischen Standards und Methoden.
* Sie führen eigenständig Workshops zur Erhebung von Requirements durch (vorbereiten, moderieren, nachbereiten).
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Servicementalität.
Ihr Profil
* Sie haben ein technisches Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich absolviert
* Sie besitzen idealerweise Expertenwissen für Standardtools zum Requirements Management; wünschenswert sind Erfahrungen mit IBM JAZZ, im Speziellen Doors NG
* Sie besitzen grundlegende Kenntnisse über das Systems Engineering im speziellen im Requirements Management
* Den routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus
* Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denken aus.
* Ihr Umfeld überzeugen Sie mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und Ihrem Durchsetzungsvermögen.
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?