Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/in (w/m/d) Firmenbeschreibung
ist in der Direktion Spezialeinheiten, beim Mobilen Einsatzkommando Süd - vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/in (w/m/d)
Als Fachkraft für polizeiliche Einsatztechnik (w/m/d) betreuen Sie die Einsatztechnik und IT der Dienststelle, schulen Personal und unterstützen die Beschaffungsmaßnahmen im Bereich IT und Einsatzgeräte.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 des TV-H bzw. in der A12 des HBesG.
Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
Mitarbeit an der Planung, Entwicklung, Konzeptionierung und Administration der dienststelleneigenen IT und operativen Einsatztechnik
Modifizierung und Weiterentwicklung vorhandener Geräte, Systeme und Verfahren
Technische Vorbereitung und Unterstützung von polizeilichen Einsätzen
Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen zur Bewertung und Entscheidung im Bereich IT und technischer Einsatzgeräte
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)
Informatik oder
Eine abgeschlossene Berufsausbildung
als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker
Fachinformatikerin / Fachinformatiker
staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker in einer IT-nahen Fachrichtung
Administration der aktuellen Betriebssysteme Windows, Linux, Android und IOS
Programmierung von webbasierten Anwendungen und Skriptsprachen
CAD (Computer-Aided Design) sowie gute Kenntnisse in der 2D/3D-Konstruktion, idealerweise mit Software wie Fusion 360
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (sicherer Umgang, mindestens B2)
Aktuell gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenzen
Führerschein Klasse "B" (alt: Klasse 3)
Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
Ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
Tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur E 12 TV-H zuzüglich Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge oder in der A12 HBesG.
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis
Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service "Wellhub"; Für Fachfragen stehen Ihnen Frau Kim (Tel. ) und Herr Kühnl (Tel. ) zur Verfügung. Prüfungszeugnis der Ausbildung / Studium (Bachelor, Master, Diplom)
bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung und Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klasse "B" (alt: Klasse 3)
Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse
Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum Bewerbungsschluss, vorzugsweise online über oder per E-Mail an.
Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifiziert.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
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