Bereit, als Vorarbeiter im Metallbereich (m/w/d) durchzustarten? Diese spannende Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu organisieren und reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gearbeitet wird in einem dynamischen Umfeld, in dem Stress keine Fremdwort ist - sondern Vorgang! Aufgaben sind vielfältig, wobei stets Technik und Präzision im Fokus stehen.
* Das Anleiten und Koordinieren eines motivierten Teams im Produktionsbereich.
* Die Sicherstellung, dass alle Arbeiten den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
* Ein effektives Zeitmanagement, damit Deadlines eingehalten werden.
* Das Überprüfen von Produktionsmaterialien und Berichten.
* Das Unterstützen von Mitarbeitenden bei komplexen Aufgaben.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Für die Position des Vorarbeiters im Metallbereich (m/w/d) erwarten wir einige grundlegende Qualifikationen und Eigenschaften. Ohne sie wird es schwer, die Herausforderung zu meistern. Eine gute Mischung aus technischer Fachkenntnis, Teamführung und Kommunikationsfähigkeit ist essenziell.
* Erfahrung im Metallbereich.
* Deutschkenntnisse mindestens B2.
* Fähigkeit, Teamanweisungen präzise und klar zu erteilen.
* Technisches Verständnis und Organisationstalent.
* Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Das Unternehmen bietet dir nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch attraktive Vorteile, die dich begeistern werden. Wertschätzung und Sicherheit stehen hier im Vordergrund.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Eine attraktive Vergütung von 16,50€ bis zu17,00€/Stunde.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
* Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr.
* Die Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung.
* Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.