Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Direktansprache: Du kontaktierst potenzielle Kandidat:innen direkt, beispielsweise über Plattformen wie Xing und LinkedIn, und überzeugst sie von den aktuellen Stellenangeboten.
Networking und Empfehlungsmanagement: Du sprichst latent wechselbereite Kandidat:innen an und pflegst ein starkes Netzwerk, dabei arbeitest Du eng mit Senior Recruiter:innen und dem verantwortlichen Fachbereich zusammen.
Studium und Berufserfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing und bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung / Executive Search und bist sicher in der Direktansprache.
Routiniert im Umgang mit Tools: Du bist sicher im Umgang mit Research-Tools und Datenbanken wie Xing und LinkedIn.
Digitales Mindset: Du verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich Prozesse optimieren können.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.