Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperten (m/w/d) Landschaftsplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Konzeptionelle Planung und Steuerung der Ressourcen sowie Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung in landschaftsplanerischen Fragestellungen
2. Fachaufsicht im Bereich Landschaftsplanung gegenüber den Außenstellen
3. Qualitätssicherung und fachliche Beratung der Außenstellen bei Projekten und Fachbeiträgen (z.B. Umweltverträglichkeitsstudien, Artenschutz-Fachbeiträge)
4. Erarbeitung und Aktualisierung fachlicher Vorgaben und Handlungsanleitungen für die Außenstellen
5. Bearbeitung komplexer fachlicher und rechtlicher Fragestellungen
6. Vertretung der Niederlassung in Fachgremien und Arbeitskreisen
7. Auswertung und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung, Gesetzesänderungen unternehmensinterner Richtlinien u.ä.
8. Fachliche Anleitung und Wissensweitergabe innerhalb der Abteilung
9. Begleitung von Planfeststellungsverfahren und ggf. Verwaltungsgerichtsverfahren
Das sollten Sie mitbringen:
10. Wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltplanung, Naturschutz, Landschaftsökologie oder vergleichbare planungsbezogene Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
11. Langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung im Zusammenhang mit Infrastrukturprojekten
12. Fundiertes und vertieftes Fach- und Rechts- und Methodenwissen im Rahmen der vorhabenbezogenen Umwelt- und Landschaftsplanung einschließlich Planrechtsverfahren
13. Vertiefte Kenntnisse im Planungs-, Straßen-, Umwelt-, Naturschutz- und Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen Normen und Regelwerke
14. Grundkenntnisse in den Bereichen Immissionsschutz, Klimaschutz und Gewässerschutz und deren Integration in die vorhabenbezogene Landschaftsplanung
15. Versierter Umgang mit den MS-Office- und GIS-Programmen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Ausdrucks- und Verhandlungsfähigkeit (mind. C 2)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
17. Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
18. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team
19. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
20. Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
21. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.