Das erwartet Sie
Sie unterstützen bei der individuellen, ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege gemäß den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen Dabei planen Sie auch die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Ressourcen unserer Bewohner:innen Bei der EDV-gestützten Pflegedokumentation helfen Sie mit Die Betreuung und Pflege von Bewohner:innen mit demenzieller Erkrankung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Eine aktive Kontaktpflege zu Angehörigen und weiteren direkten Bezugspersonen der Bewohner:innen rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Das bringen Sie mit
Eine Ausbildung als Pflegefachassistenz, Pflegehilfskraft oder ähnliches ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit und zeigen diese auch im Umgang mit den zu Pflegenden Ihr Einfühlungsvermögen und Engagement sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit Ihr Handeln ist geprägt durch Dienstleistungsbereitschaft, verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
Unsere Pluspunkte
Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)