Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2026/123. Am Lehrstuhl von Prof. Dr. Katharina Reiling ist voraussichtlich ab September 2026 eine 50 %-Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in zunächst befristet auf drei Jahre zu besetzen.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Verwaltungsrecht, maritimen Recht und internationalen Recht. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen; die Einstellung erfolgt dann nach Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in Forschung und Lehre
* 2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Öffentlichen Recht pro Semester
* Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur
Ihr Profil
* Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit der Note vollbefriedigend
* Belegtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls
* Freude am Öffentlichen Recht und Neugierde auf eine Promotion
Wir bieten Ihnen
* Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Angebote des Hochschulsports
* Hansefit und Corporate Benefits
* Familienfreundlichkeit
* Region mit hohem Freizeitwert
* Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Nähere Auskünfte erhalten Sie unter office.reiling@uni-konstanz.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 17.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal .
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).