Sind Sie bereit, als Regionalleiter Hochbau Ost (m/w/d) eine gesamte Hochbauregion strategisch weiterzuentwickeln und ein stark aufgestelltes Team in die nächste Leistungsstufe zu führen? Wer Verantwortung auf Bereichsebene sucht, findet hier die seltene Möglichkeit, eine Hochbau-Organisation mit hoher wirtschaftlicher Relevanz zu steuern und durch klare Strukturen, moderne Methoden und eine starke regionale Marktposition nachhaltig zu prägen. Unser Mandant zählt zu den etablierten deutschen Bauunternehmen, die komplexe Hochbauvorhaben dank eigener technischer Kompetenz und professioneller Prozesslandschaften besonders effizient realisieren. Für die Weiterentwicklung der regionalen Hochbauaktivitäten besetzen wir diese Schlüsselrolle in der Direktvermittlung in der Region Leipzig.
Strategischer Gestaltungsspielraum in einer der höchsten operativen Führungsebenen des UnternehmensDirektes Berichtswesen an den Vorstand und damit kurze, klare EntscheidungswegeAttraktives Vergütungspaket zzgl. Bonusmodell & Dienstwagen zur privaten NutzungMöglichkeit zur Erteilung von Prokura nach erfolgreicher ProbezeitFührung eines eingespielten, technisch starken Hochbau-TeamsStabile Unternehmensstruktur mit professionellen Prozessen und moderner OrganisationIndividuelle Entwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte
Strategische und operative Gesamtleitung einer regionalen Hochbau-Einheit mit relevanter Umsatz- und ErgebnisverantwortungFührung und Förderung eines Teams aus technischen und kaufmännischen SpezialistenAkquisition und Ausbau regionaler Kunden- und ProjektbeziehungenSteuerung von Angebots-, Kalkulations- und VertragsprozessenSicherstellung der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte in Qualität, Termin und WirtschaftlichkeitWeiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards innerhalb des Bereichs
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen zum Diplom-Ingenieur/Master oder in der ArchitekturMehrjährige Führungserfahrung im Hochbau Nachweisbare Verantwortung für größere Umsatz- oder BereichseinheitenFührungserfahrung in mittelgroßen bis größeren Teams (mehrstufige Organisation)Fundierte Kenntnisse in VOB/B, Vertragsverhandlungen und ProjektsteuerungUnternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Freude an regionaler Marktentwicklung