Systemadministration für die Zeitwirtschafts- und Dienstplansoftware Erstellung und Optimierung von Dienstplanmodellen, Dienstplangruppen, Schichtfolgen etc. Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen Dienstplan und Entgeltabrechnung Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen dienstplanrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen sowie externen Dienstleistern Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Darüber hinaus sind Sie als Personalreferent (m/w/d) für einen kleinen, organisatorisch abgegrenzten Bereich zuständig und bereiten personelle Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen vor und setzen diese um. Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsystemen und Dienstplanung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen