Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team Vollstreckung ist Vollstreckungsbehörde gemäß Niedersächsischem Verwaltungsvollstreckungsgesetz und für die zwangsweise Beitreibung fälliger Forderungen der Region Hannover zuständig. Leitung des Teams Vollstreckung (m/w/d) Leitung des Teams Vollstreckung mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in den Bereichen Personal- und Organisationsverantwortung, Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Vollstreckungswesens, mit Fokus auf die zukunftsorientierte Gestaltung und Optimierung der Arbeitsstrukturen unter Berücksichtigung moderner Digitalisierungsansätze Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) Fahrrad-Leasing Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kranz, Leiter des Service Finanzen, unter der Tel.:zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Sommerfeld, Tel.:. 2025 über unser Online Bewerbungsportal.