Deine Aufgaben
* Planung und Kontrolle der Personalkosten
* Verantwortung für die Stellenplanung, das IST-Monitoring sowie die Steuerung und Überwachung der Vollzeitäquivalente (FTE)
* Mitgestaltung von Projekten, einschließlich der Entwicklung und Analyse von Gehaltsbändern
* Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
* Unterstützung des HR-Teams bei Reporting-Aufgaben, jährlichen Gehaltsanpassungen und Datenpflege
* Mitarbeit bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management sowie im Einkaufscontrolling
* Schrittweise Erweiterung der Verantwortung auf weitere Reporting-Bereiche, wie das Nachhaltigkeitsreporting und das Einkaufscontrolling
Dein Profil
* Fundierte Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur präzisen Auswertung und Interpretation komplexer Daten
* Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und unternehmerischem Denken
* Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint
* Wünschenswert sind Kenntnisse im ERP-System Microsoft Dynamics NAV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen wie SAP