Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der disziplinarischen und fachlichen Führung des Vertriebsteams
2. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Zielerreichung
3. Sicherstellung der Erfüllung relevanter KPIs
4. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Verbesserung der Angebots- und Abschlussqualität
5. Verantwortung für die Akquise und Bearbeitung von Aufträgen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
6. Durchführung regelmäßiger Team-Reviews und enge Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst
7. Schnelle und lösungsorientierte Bearbeitung vertrieblicher Anfragen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit
8. Coaching und Mentoring der Kolleg:innen zur Förderung von Kompetenz und Teamgeist
9. Gewährleistung und Kontrolle der Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben gemäß interner und gesetzlicher Standards, auch für Subunternehmer und Lieferanten
10. Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Management
11. Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
12. Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Key Accounts und ausgewählte Projekte
Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:
Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.
Ihre Qualifikationen:
13. Fachspezifischer Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Diplom-, Master-Abschluss) im Bereich Elektro- oder Kommunikationstechnik bzw. gleichwertige handwerkliche Meister-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
14. Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Lösungen im Bereich der Gebäude- insbesondere der Sicherheitstechnik
15. Fachliche Führungserfahrung, mindestens drei Jahre sowie disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
16. Kenntnis der einschlägigen Regeln der Sicherheitstechnik, insbesondere deren Normen und Vorschriften
17. Unternehmerisches und prozessorientiertes Denken gepaart mit analytischen Fähigkeiten
18. Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
19. Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
20. Erste Erfahrung im Bereich des Change Managements, Coachings und/oder der Mitarbeiterentwicklung wünschenswert
21. Sehr gute Kenntnisse von Führungsmethoden zum Aufbau einer nachhaltigen Performance Kultur
22. Change Management Erfahrung in der "Digitalen Transformation"
23. Gute Kenntnisse in verschiedenen Vertriebsmethoden wie z.B. SPIN Selling
24. Gutes und sicheres Verhandlungsgeschick auch auf C-Level und bei Generalunternehmer
25. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig sowie gute Grundkenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich)
26. Erfahrung im Umgang mit den CRM-Systemen Salesforce und ESOffice von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online Portal-
#LI-IB1