Tierarzt Plus Partner wächst rasant in ganz Deutschland – und wir stehen an einem spannenden Wendepunkt: Wir professionalisieren und skalieren unsere Organisation weiter. Dafür suchen wir einen Head of HR, der/die diese Entwicklung aktiv mitgestalten möchte – durch den Aufbau starker People Operations, die Weiterentwicklung unserer Kultur und die Schaffung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses für unsere Teams und Praxen.
Unsere Mission ist klar: Wir machen Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger. Das People-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle – es sorgt dafür, dass unsere Praxen und Support-Teams bestmöglich unterstützt werden und unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das inspiriert, stärkt und fördert. Strategie und Entwicklung: Du treibst die People-Strategie von Tierarzt Plus Partner voran und stellst sicher, dass unsere Praxen und Teams einen konsistenten, hochwertigen HR-Service erleben – im Einklang mit unserer Mission und unserem Wachstum.
Führung und Organisation: Du führst die HR Teamleiterin sowie ihr Team und entwickelst den Bereich People Operations in Deutschland weiter, wobei du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz in der täglichen HR-Arbeit förderst.
Prozesse und Systeme: Du führst die Modernisierung unserer HR-Prozesse – insbesondere in Personio – und sorgst für effiziente, automatisierte und rechtssichere Abläufe, die unsere Teams an allen Standorten unterstützen.
Compliance und Daten: Du baust eine solide, datengestützte HR-Struktur auf, stellst rechtssichere Prozesse sicher und sorgst mit verlässlichen Reportings (People MI Suite) für Transparenz und fundierte Entscheidungen.
Mitarbeiterbindung und Engagement: Du konzipierst und leitest Initiativen zur Mitarbeiterbindung, führst Engagement-Analysen durch und setzt gezielte Maßnahmen um, um Zufriedenheit, Motivation und Bindung nachhaltig zu stärken.
Kultur und Leadership: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur – förderst Engagement, Zusammenhalt und Leadership-Qualität im gesamten Netzwerk.
Erforderlich sind sowohl mehrjährige HR-Führungserfahrung in einem Unternehmen mit mehreren Standorten (75+) als auch fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts inklusive der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Umfassende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und in der Prozessautomatisierung, insbesondere mit Personio.
Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Netzwerk, in dem du wirklich etwas bewegen kannst
Eine Mission, die zählt: Wir gestalten die Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger
Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.”
So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig.
Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen.
In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert.
Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”