Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Durchführung von Wareneingangskontrollen
2. Durchführung von Qualitätskontrollen
3. Kontrolliere die Qualität der fertigen Produkte durch Maß-, Funktions- und Zerstörungstests
4. Erstellung der Qualitäts-Abweichungs-Berichte und Qualitätsberichte
5. Du aktualisierst Standards und Produktionsaufzeichnungen
6. Schulung der Mitarbeiter:innen in Qualitätskontrollen
7. Abwicklung von Reklamationen
8. Laufende fertigungstechnische Qualitätsprüfung
9. Erstellung von Qualitätsdokumentation
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
10. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Abgeschlossene technische Berufsausbildung ggf. abgeschlossene Ausbildung zum Techniker-Elektronik
11. Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
12. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
13. Eigenverantwortung, Flexibilität, Lernbereitschaft
14. Gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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