What you will do
1. Maintenance of production facilities in the BMAG area (metallization, grinding and etching)
2. Carrying out troubleshooting & repairs (advanced plant knowledge)
3. Carrying out preventive maintenance
4. Coordination and acceptance of comprehensive service work (also in cooperation with external companies)
5. Compliance with all relevant regulations (e.g. DGUV, etc.)
6. Improvement of system technology / performance and processes
7. Detection of failure focal points & execution of process optimizations
8. Exchange of information with other users / maintenance
9. Determining critical spare parts & ensuring the supply of spare parts
10. Training of operational production employees with regard to standardized service work
11. Fault and service documentation
12. Handling internal production projects and contact person for system installations and relocations in collaboration with other departments such as other support groups
What you will need
13. State-certified technician specializing in electrical engineering or similar (electrical specialist mandatory)
14. Relevant professional experience in a technical environment (maintenance/production)
15. Willingness to work in shifts
16. Ideally experience in the field of semiconductor production or special machine construction
17. Independent and quality-conscious way of working
18. Planning and organizational skills as well as communication skills
19. Fluent German and good English skills
20. Analytical thinking and ability to work in a team
GERMAN VERSION
Ihre Hauptaufgaben
21. Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich BMAG (Metallisierung, Schleifen und Ätzen)
22. Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse)
23. Durchführung vorbeugender Instandhaltung
24. Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)
25. Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)
26. Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse
27. Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen
28. Informationsaustausch mit anderen Usern / Instandhaltung
29. Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung
30. Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten
31. Fehler und Servicedokumentation
32. Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen
Ihr Profil
33. Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä. (zwingend Elektrofachkraft)
34. Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
35. Bereitschaft zur Schichtarbeit
36. Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau
37. Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
38. Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
39. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
40. Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
41. Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
42. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
43. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
44. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
45. Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.