Das Risikomanagement im IKT-Bereich ist ein entscheidender Aspekt für jeden Unternehmen, der auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit seiner digitalen Systeme Wert legt.
Risikoanalyse
* Wir suchen nach einer Person mit analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise, die in der Lage ist, potenzielle Risiken zu identifizieren und ihre Auswirkungen abzuschätzen.
Handlungsempfehlungen
* Basierend auf den Ergebnissen der Risikoanalyse entwickelt der Referent Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von IKT-Risiken. Diese umfassen Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und Zuverlässigkeit der digitalen Systeme.
Audit und Überwachung
* Der Referent führt Audits durch, um sicherzustellen, dass die implementierten Maßnahmen wirksam sind und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Dazu gehören auch die Überprüfung der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikoreduzierung und die Vor- und Nachbereitung von Audits.
Berichtswesen und Kommunikation
* Der Referent erstellt regelmäßig Berichte über die Überprüfung des IKT-Risikomanagementrahmens und andere relevante Informationen an die Geschäftsleitung.
Weitere Aufgaben
* Kontinuierliche Verbesserung der IKT-Risikomanagementprozesse,
Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (DORA, MaGo),
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise,
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Teams,
Idealerweise Zertifizierungen wie ISO-27001 (Officer, Auditor), CISM, CISSP, CRISC, ITIL oder vergleichbare Qualifikationen,
Exzellente Deutsch-Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2).
Benefits
* Arbeitszeiten: 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung,
Mobil Arbeit: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit,
Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen,
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung,
Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten,
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm,
Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing,
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten,
Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents.