Die Osborn GmbH ist Technologieführer und weltweit größter Hersteller von Werkzeugen für die mechanische Oberflächenbearbeitung. Zu den Kernprodukten gehören vor allem technische Bürsten, Polierwerkzeuge und -Pasten sowie Schleifscheiben. Wir beliefern mit unseren hochwertigen Produkten einen internationalen Kundenkreis aus den unterschiedlichsten Industriezweigen sowie den Großhandel
Du brennst für operative HR-Arbeit und möchtest die Employee Experience aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser HR-Team in Burgwald suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse voranzubringen:
HR Specialist People Operations & Payroll (m/w/d)
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Themen
* Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding
* Vertragsmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen)
* Eigenverantwortliche Durchführung der Payroll inkl. Steuer- und SV-rechtlicher Vorgaben
* Schnittstelle zu externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Daten und Workflows
* Unterstützung im Performance Management, HR-Controlling und -Planung
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll
* Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein wertschätzendes Umfeld mit echter Teamkultur und kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Weiterbildung)
* Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
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