GFO mobil in Moers ist ein seit 1998 bestehender stetig wachsender ambulanter Pflegedienst im starken Verbund der GFO. Seit September 1998 versorgen wir Klient:innen aus dem Raum Moers, Kamp-Lintfort, Neukirchen-Vluyn und Rheinberg mit körperlicher Pflege, psychiatrischer Krankenpflege und hauswirtschaftlichen Dienstleistungen. Unser Team besteht aus 32 Mitarbeitenden, die sich in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, der Bedürfnisse und Wünsche unserer rund 390 Klient:innen annehmen. Zurzeit arbeiten wir an der Erbringung von spezialisierter ambulanter Palliativversorgung die wir zukünftig mit anbieten wollen. Können Sie sich vorstellen den Dienst weiter mit uns auszubauen? Dann freuen wir uns, dass mit Ihnen gemeinsam zu tun. KOMM INS TEAMGFO ab dem 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit im 2-Schicht-Modell für die Region Moers und Umgebung SO UNTERSTÜTZT DU DAS TEAMGFO: Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Klient:innen sicher. Du bist für die Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne (SIS) unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Klient:innen zuständig. Du gehst auf die Bedürfnisse und Anliegen aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen ein und bist ein wertvoller Teil unseres Teams. Du berätst und unterstützt unsere Klient:innen und ihrer Angehörigen in allen Pflege-Fragen. DAS BRINGST DU MIT: Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Du bist sicher im Umgang mit dem PC und hast idealerweise schon mit Pflegemanagementsystemen (z.B. Vivendi PD) gearbeitet. Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für Ihren Berufseinstieg? Egal - Du bist bei uns willkommen! Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. DU PROFITIERST BEI UNS … … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von mindestens 33 Tagen Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. WARUM INS TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität. Michael Koziel, Einrichtungsleitung, steht dir für Fragen unter 02841 107-12902 gerne zur Verfügung.